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Gericht: LAG München Fundstelle: NZA-RR

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Differenzierung zwischen gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Attestvorlagepflicht im Krankheitsfall Auslegung von arbeitsvertraglichen Verabredungen Freie Ermessensausübung des Arbeitgebers bei der Anordnung einer vorzeitigen Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Keine konstitutive vom Gesetz abweichende Regelung zur vorzeitigen Attestvorlage

LAG München (4 Sa 514/18) | Datum: 13.12.2018

1. Die Berufung des Klägers gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 28.06.2018, Az. 31 Ca 1313/18, wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten [...]

Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und Rechtsverhältnis eines selbstständig Tätigen Arbeitsvertragsdefinition in § 611a BGB Keine persönliche Abhängigkeit oder Weisungsgebundenheit bei Aufträgen eines Crowdsourcing-Unternehmens E-Mail als wirksame Kündigungserklärung eines Auftragsverhältnisses

LAG München (8 Sa 146/19) | Datum: 04.12.2019

1. Die Berufung des Klägers gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 20.02.2019 - 19 Ca 6915/18 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien streiten im Wesentlichen [...]

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