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Gericht: LAG Frankfurt/Main Jahr: 2014

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Umfang des Eintritts des Betriebserwerbers in die Rechte und Pflichten bestehender Arbeitsverhältnisse

LAG Frankfurt/Main (8 Sa 1150/13) | Datum: 25.03.2014

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach am Main vom 10. Juli 2013 - 10 Ca 374/12 - wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten des Berufungsverfahrens zu tragen. Die Revision wird [...]

Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses Angebot auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages Vertragliche Rückkehrmöglichkeit

LAG Frankfurt/Main (5 Sa 803/13) | Datum: 27.03.2014

Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 29. Mai 2013 - 7 Ca 2731/12 - teilweise abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger den Abschluss eines unbefristeten [...]

Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag Tarifvertrag bei Vertragsabschluss Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung Auslegung als Gleichstellungsabreden Unklarheitenregel bei Altverträgen und Neuverträgen

LAG Frankfurt/Main (13 Sa 963/13) | Datum: 18.02.2014

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 23. Mai 2013 - 8 Ca 320/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen. Die Revision [...]

Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag Tarifvertrag bei Vertragsabschluss Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung Auslegung als Gleichstellungsabreden Unklarheitenregel bei Altverträgen und Neuverträgen

LAG Frankfurt/Main (13 Sa 970/13) | Datum: 18.02.2014

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 23. Mai 2013 - 8 Ca 319/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen. Die Revision [...]

Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag Tarifvertrag bei Vertragsabschluss Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung Auslegung als Gleichstellungsabreden Unklarheitenregel bei Altverträgen und Neuverträgen

LAG Frankfurt/Main (13 Sa 971/13) | Datum: 18.02.2014

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 23. Mai 2013 - 8 Ca 323/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen. Die Revision [...]

Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag Tarifvertrag bei Vertragsabschluss Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung Auslegung als Gleichstellungsabreden Unklarheitenregel bei Altverträgen und Neuverträgen

LAG Frankfurt/Main (13 Sa 968/13) | Datum: 18.02.2014

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 23. Mai 2013 - 8 Ca 414/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen. Die Revision [...]

Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag Tarifvertrag bei Vertragsabschluss Bezugnahmeklausel nach Wegfall der Tarifbindung Auslegung als Gleichstellungsabreden Unklarheitenregel bei Altverträgen und Neuverträgen

LAG Frankfurt/Main (13 Sa 969/13) | Datum: 18.02.2014

Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 23. Mai 2013 - 8 Ca 317/12 - abgeändert. Die Klage wird abgewiesen. Der Kläger hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen. Die Revision [...]

Auslegung einer Versorgungszusage auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung hinsichtlich der Gewährung einer Invalidenrente

LAG Frankfurt/Main (6 Sa 1013/13) | Datum: 11.06.2014

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 11.06.2013 - 4 Ca 801/13 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um eine [...]

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