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Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag als Gleichstellungsabrede Betriebliche Übung nur bei Verpflichtungswillen Grundsatz fehlenden Verpflichtungswillens bei nicht tarifgebundenem Arbeitgeber Auslegung einer dynamischen Bezugnahmeklausel Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Entlohnungsmethoden

LAG Mecklenburg-Vorpommern (5 Sa 143/20) | Datum: 08.12.2020

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 21.04.2020 - 3 Ca 1436/19 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

Auslegung einer Abgeltungsklausel in einem arbeitsgerichtlichen Vergleich hinsichtlich der Erledigung von Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung

LAG Mecklenburg-Vorpommern (5 Sa 197/19) | Datum: 12.05.2020

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 29.08.2019 - 2 Ca 583/19 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

Rechtsfolgen der einvernehmlichen Verlängerung des Arbeitsverhältnisses nach vorangegangener Kündigung

LAG Mecklenburg-Vorpommern (5 Sa 208/19) | Datum: 01.09.2020

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Schwerin vom 11.09.2019 - 4 Ca 461/19 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

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