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Gericht: LAG Berlin-Brandenburg Jahr: 2021

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Auslegung eines Kündigungsschutzantrags gegen fristlose, hilfsweise fristgerechte Kündigung Arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Verbot von Falschinformationen durch Arbeitnehmer bei Prüfung einer Kündigung Keine Pflicht des Arbeitnehmers zur Mitwirkung an Aufklärung gegen ihn erhobene Vorwürfe

LAG Berlin-Brandenburg (21 Sa 551/21) | Datum: 07.10.2021

I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Eberswalde vom 15. Februar 2021 - 2 Ca 668/20 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über [...]

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