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Widerspruch gegen Betriebsübergang Fehlerhaftes bzw. faktisches Arbeitsverhältnis Beginn und Beendigung des fehlerhaften bzw. faktischen Arbeitsverhältnisses

LAG Nürnberg (7 Sa 145/21) | Datum: 02.11.2021

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Endurteil des Arbeitsgerichts Nürnberg vom 16.03.2021 - 14 Ca 3512/20 - aufgehoben und die Klage abgewiesen. II. Die Anschlussberufung wird zurückgewiesen. III. Der Kläger hat [...]

Steuerschadenersatz bei verspäteter Zahlung von Arbeitsvergütung Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags Anrechnung von Dienstzeiten in Konzert- und Theaterorchestern nach § 15 Abs. 1 TVK

LAG München (3 Sa 613/21) | Datum: 17.02.2022

Die Berufung der Klägerin und die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 04.08.2021 - 35 Ca 15754/20 - werden zurückgewiesen. Die Kosten des Berufungsverfahrens haben die Parteien je [...]

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gem. § 241 Abs. 2 in Zeiten der Corona-Pandemie Schadensersatz nach Quarantäneanordnung

LAG München (4 Sa 457/21) | Datum: 14.02.2022

I. Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Regensburg vom 10.06.2021, Az: 5 Ca 2534/20, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten in [...]

Zwingende Schriftform einer Kündigung Nichtbeachtung eines Formmangels nach den Grundsätzen von Treu und Glauben

LAG München (3 Sa 362/21) | Datum: 28.10.2021

I. Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 26.04.2021 - 5 Ca 2353/20 - teilweise zu Ziff. 3 abgeändert und diese Ziffer wie folgt neu gefasst: Der Beklagte wird verurteilt, an [...]

Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Unklarheitenregel der § 305c Abs. 2 BGB Auslegung des Vertragsbegriffs '13 Monatsgehälter'

LAG München (6 Sa 275/22) | Datum: 22.11.2022

I. Die Berufung der Klägerin gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts München vom 29. März 2022 - 20 Ca 11062/21 wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über [...]

Maßregelungsverbot des § 612a BGB Keine Anwendung des § 612a BGB für den Fall der Arbeitsunfähigkeit Treu und Glauben als zivilrechtliche Generalklausel

LAG Nürnberg (8 Sa 340/22) | Datum: 10.03.2023

1. Die Berufung des Klägers gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Nürnberg vom 19.05.2022, Az.: 8 Ca 125/21, wird auf Kosten des Berufungsführers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien [...]

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