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Gericht: LAG Mecklenburg-Vorpommern Jahr: 2016

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Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien Rechtsfolgen des Austritts des Arbeitgebers aus dem Diakonischen Werk

LAG Mecklenburg-Vorpommern (5 Sa 153/15) | Datum: 15.12.2016

I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 24.06.2015 - 2 Ca 239/13 - abgeändert. 1. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, der Klägerin ab dem 01.01.2013 [...]

Schadensersatz wegen Mobbings auf schuldrechtlicher Anspruchsgrundlage Schadensersatz wegen Mobbings auf deliktsrechtlicher Anspruchsgrundlage Vorsätzliche Persönlichkeitsverletzung im Arbeitsverhältnis Abwägung zwischen sozial- und rechtsadäquatem und ehrverletzendem Verhalten des Arbeitgebers bei Konfliktsituationen im Arbeitsverhältnis

LAG Mecklenburg-Vorpommern (2 Sa 157/16) | Datum: 06.12.2016

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien des Rechtsstreits hat kurze Zeit ein Arbeitsverhältnis verbunden. Der beklagte Arbeitgeber hat das [...]

Entgeltfindung für Jugendherbergseltern durch den paritätisch besetzten Bundessozialausschuss Inhaltskontrolle bei formularmäßigen Arbeitsvertragsklauseln mit überraschenden Inhalten

LAG Mecklenburg-Vorpommern (2 Sa 148/16) | Datum: 22.11.2016

1. Die Berufung wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten mit einem Zahlungs- und einem Feststellungsantrag um die Höhe des klägerischen monatlichen [...]

Rechtliche Einordnung der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien

LAG Mecklenburg-Vorpommern (5 Sa 167/15) | Datum: 15.12.2016

I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 24.06.2015 - 2 Ca 142/13 - abgeändert. 1. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, der Klägerin ab dem 01.01.2013 [...]

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