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Gericht: LAG Niedersachsen Jahr: 2009

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Schadensersatz bei äquivalent kausalem pflichtwidrigem Verhalten des Arbeitnehmers Schadensteilung bei grober Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers nach Abwägung aller Umstände des Einzelfalls

LAG Niedersachsen (17 Sa 1424/08) | Datum: 27.05.2009

Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 11.08.2008 wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die Zahlung von [...]

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