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1. Aus dem Grundsatz der persönlichen Betreuung folgt, daß die Übertragung von Aufgaben des Betreuers an Dritte grundsätzlich unzulässig ist. 2. Ausnahmen sind nur bei der Wahrnehmung einzelner Tätigkeiten zulässig, wenn ein Dritter nur als untergeordnete Hilfskraft eingesetzt wird für überschaubare einzelne Verwaltungsaufgaben. Die Übertragung der Betreuung im Rahmen einer Urlaubsvertretung wird im Interesse der Kontinuität einer Betreuung ebenfalls für zulässig erachtet. 3. Läßt sich durch das Vormundschaftsgericht im Rahmen seiner Amtsermittlung nicht feststellen, welche der abgerechneten Tätigkeiten von dem Betreuer selbst ausgeführt wurden oder sich im Rahmen einer zulässigen Vertretung hielten, geht dies zu Lasten des Betreuers, da dieser die Feststellungslast für diejenigen Tatsachen hat, die für seinen Anspruch Voraussetzung sind.

LG Frankfurt/Oder (15 T 374/96) | Datum: 14.10.1996

Zu Ziff. 2 a.A. LG Bad Kreuznach, Beschluß vom 3.7.1996, Az. 2 T 35/96, Rpfleger 1997, 66 BtPrax 1997, 78 [...]

»1. Die Bestellung eines Ersatzbetreuers ist bei tatsächlicher Verhinderung des Hauptbetreuers möglich. Ersatzbetreuung ist aber dann nicht zulässig, wenn wegen absehbar wiederkehrender Verhinderung des Hauptbetreuers eine Dauerergänzungsbetreuung angeordnet werden soll. Dies dient nicht dem Wohl des Betreuten. 2. Die Prüfung, ob dem in Aussicht genommenen Ersatzbetreuer infolge der Anzahl bereits übernommener Betreuungen die ordnungsgemäße Führung der Betreuung möglich ist, obliegt dem Amtsgericht und darf nicht dem Hauptbetreuer übertragen werden.«

LG Frankfurt/Oder (6 (b) T 21/99) | Datum: 26.06.1999

FamRZ 1999, 1221 [...]

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