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1. Die eigene weitere Beauftragung eines Berufsbetreuers durch den durch das Vormundschaftsgericht als Betreuer bestellten Betreuungsverein oder auch durch die bestellte Vereinsbetreuerin vermag auch nicht einmal für die Zeit einer Urlaubsvertretung für den Betreuungsverein weder einen Vergütungsanspruch nach § 1836 Abs. 2 BGB noch die Erstattung von Aufwendungen nach § 1835 Abs. 1 BGB begründen. 2. Die Bestellung eines (Ersatz-) Betreuers erfolgt allein durch Hoheitsakt des Vormundschaftsgerichts; eine Übertragung dieses Amtes durch den Betreuer oder durch den Betreuungsverein ist im Gesetz - auch für eine kurzfristige Verhinderung des Betreuers durch Urlaub - nicht vorgesehen.

LG Bad Kreuznach (2 T 35/96) | Datum: 03.07.1996

a. A. LG Frankfurt/Oder, Beschluß vom 14.10.1996, Az. 15 T 374/96, BtPrax 1997, 78 Rpfleger 1997, 66 [...]

1. Für die Einstufung als Berufsbetreuer kommt es in den Fällen, in denen die Betreuung nicht gerade wegen besonderer beruflicher Fachkenntnisse übertragen worden ist, auf den mit der Betreuungstätigkeit verbundenen, notwendigen Arbeitsaufwand im Abrechnungszeitraum an. 2. Kann nur ein Arbeitsaufwand von insgesamt 157 geleisteten Stunden im Jahr, also 3 Stunden wöchentlich oder 36 Minuten werktäglich, als Betreuertätigkeit nachgewiesen werden, liegt dieser Arbeitsaufwand eindeutig außerhalb dessen, was als Tätigkeit im Rahmen einer Berufsausübung angesehen werden kann.

LG Bad Kreuznach (2 T 29/96) | Datum: 26.03.1996

Vgl. OLG Hamm, Beschluß vom 22.1.1996, Az. 15 W 351/95, FamRZ 1996, 1107 BtPrax 1996 154 [...]

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